Ex -parceiro da McKinsey preso por excluir e -mails no trabalho de opióides dos EUA

Desbloqueie o resumo do editor de graça

Roula Khalaf, editora do FT, seleciona suas histórias favoritas neste boletim semanal.

Um ex -sócio sênior da McKinsey foi condenado a seis meses de prisão por excluir documentos do trabalho da empresa de consultoria para o fabricante de opióides Purdue Pharma.

Martin Elling se declarou culpado em janeiro por uma única acusação de obstrução da justiça, admitindo que apagou mais de 100 arquivos de computador relacionados ao seu trabalho para Purdue depois que os promotores começaram a investigar o papel da farmacêutica em uma epidemia de dependência de opióides que devastarem os EUA.

Elling estava em uma equipe de consultores da McKinsey que aconselhou Purdue, fabricante de Oxycontin, sobre como “TurboCharge” vendas do analgésico. Purdue contratou a McKinsey em 2013 para ajudar a reviver as vendas do analgésico, e Elling ajudou a conquistar os negócios e liderou a equipe que desenvolveu a estratégia, que envolveu marketing agressivo para médicos que prescrevem liberalmente o medicamento, segundo os promotores federais.

Em agosto de 2018, depois que as notícias relatam que as autoridades dos EUA estavam investigando a empresa, Elling enviou um e-mail a uma lista de tarefas com a linha de assunto “When Home”, que incluía o item “Excluir documentos antigos do Pur (Purdue Pharma) do laptop”, de acordo com os registros judiciais.

Uma análise forense mostrou que uma pasta chamada “Purdue” desapareceu junto com mais de 100 documentos. Os promotores disseram que as deleções pretendiam proteger evidências sobre o papel dele e da McKinsey na crise de saúde pública dos EUA decorrentes do vício em opióides, o que levou a quase 1 mn mortes desde a virada do século.

A McKinsey pagou cerca de US $ 1,6 bilhão para liquidar uma variedade de reivindicações legais de que seu trabalho para os fabricantes de opióides contribuiu para a crise do vício, incluindo um contrato de acusação diferido de US $ 650 milhões com o Departamento de Justiça dos EUA em dezembro. A empresa disse que seu trabalho opióide era uma fonte de “profundo arrependimento” e que desde então renovou os processos de gerenciamento de riscos.

Elling foi condenado na quinta -feira a seis meses de prisão, mais 1.000 horas de serviço comunitário em dois anos de libertação supervisionada, de acordo com um porta -voz de seus advogados.

“Martin aceita totalmente a responsabilidade por sua conduta, pela qual sente muito”, disse sua equipe jurídica em comunicado. “Ele pretende passar o restante de sua vida buscando recuperar a confiança daqueles que ele decepcionou com sua conduta”.

Os promotores defenderam uma sentença de 12 meses, “enviar uma mensagem aos réus de colarinho branco de que não estão acima da lei e impedir que outros tentem evitar a responsabilidade destruindo evidências”.

O advogado de Elling, Thomas Bondurant, escreveu em um registro antes da sentença que seu cliente “lamenta sinceramente suas ações, ele entende a gravidade deles e aceita totalmente suas conseqüências” e que “já havia pago um ótimo preço por suas ações”.

Elling foi demitido por McKinsey em 2021, após a divulgação de um email interno no qual Elling discutiu a exclusão de documentos. Bondurant disse que uma pena de prisão significaria que Elling não poderia retornar à Tailândia, onde vive desde 2019.

Alguns dos ex-executivos mais seniores da empresa pesavam como testemunhas de personagens, incluindo o ex-sócio-gerente Kevin Sneader, e os advogados de Elling chamaram suas ações de “uma extraordinária aberração” em uma carreira de 30 anos na McKinsy.

Sneader, que liderou a McKinsey como seu parceiro administrativo global de 2018 a 2021 e agora é executivo da Goldman Sachs, chamado Elling “Generoso; conhecedor; bem viajado; perspicaz” em uma referência de personagem submetida ao juiz Robert Ballou do Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Oeste da Virgínia.

“Martin foi visto como um treinador verdadeiramente valorizado de centenas de colegas que se beneficiaram de sua generosidade de tempo, embora houvesse muitas maneiras mais gratificantes financeiras pelas quais ele poderia ter passado as inúmeras horas às quais se dedicou a ajudar os outros a ter sucesso”, escreveu Sneader.

Elling também atraiu referências de caráter de Michael Silber, ex -diretor financeiro da McKinsey e Katy George, seu ex -diretor -chefe que agora está na Microsoft, entre 39 envios por escrito antes da audiência.